先輩看護師から高圧的に当たられて「看護師向いてないよ!!」「それだと患者さん死ぬよ」と言われて看護師に向いていないのか、この職場が合わないだけなのか．．．。退職や異動すればこの状況変わるの？職場の人間関係や組織風土に違和感がスゴイ!!と疑問に感じていませんか？
今回は退職理由に「看護師が合わない」「向いていない」を使っていいか悩んでいるあなた向けにに向け、対処方法をまとめてみました。
現状に疑問や不満がある方や将来的なキャリアアップを見据えた転職に興味のある方も、ぜひ参考にしてください。
看護師が退職活動を何ヶ月前に始めればいいのかは「現役看護師が徹底解説！看護師は退職の意思を何ヶ月前に伝えればいいのか？」で解説しているので是非参考にしてください。
「看護師が合わない」「仕事に向いてない」を退職理由に使って良い？【結論：トラブルになるから使わない方がいい!!】
看護師が「仕事に向いてない」と感じた場合、その理由はさまざまでしょう。
しかし、このような理由を退職理由にすると、引き止められるリスクが高まります。
看護師は、離職率が高くブラック企業として知られる病院もあります。そのため、看護師が「仕事に向いてない」という理由で辞めた場合、病院側は問題視し、強く引き止める可能性があります。
また、上司や同僚から「甘えだ」と怒られることもあります。退職理由は適切に伝え、円満退職を目指しましょう！
またテキトーな退職意思の伝え方や切り出し方をすると看護師長から「周りの1年目の子たちは～」「もったいないし甘えているだけじゃないの」とうざったらしいことを言われて引き止められるリスクが高いので「看護師がズバッとした退職理由の切り出し方と例文を解説しました」の記事を参考に引き止められない、トラブルにならない切り出し方を意識してください。
退職理由を「病棟が合わない」「看護師が向いていない」と伝えると起こるリスクは何がある？【結論：強く引き止めと「甘え」と怒られる】
退職理由を「病棟が合わない」「看護師が向いていない」と伝えると、上司や同僚から強く引き止められることがあります。特に看護師の離職率が高い病院では、新人看護師の教育に力を入れていることも多く、そのため看護師が辞めることは大きな問題となります。また、「甘え」と怒られることもあります。他の看護師たちは同じ環境で働いているのに、なぜ自分だけが合わないというのかと疑問視され、周囲との関係が悪化する可能性もあります。
病院や企業側の視点から考えるとどういった問題があるのか？【結論：新人看護師の離職率が高いブラック病院と対外的に思われてしまうから避けたいと考えるはず】
病院や企業側にとっても「看護師が合わない」「仕事に向いていない」という理由で退職されることは問題視されています。
特に、新人看護師の場合は未経験であるため、現場の雰囲気や業務内容などが合わないと感じやすく、離職率が高い傾向にあります。
病院側がそのような看護師を採用してしまうと、ブラック企業であるかのような印象を与えてしまい、求人採用に悪影響を与えかねません。また、看護師不足の時代に、採用した看護師がすぐに辞めてしまうことは、病院にとって非常に大きな問題です。
そのため、病院や企業側は、新人看護師が離職しないよう、研修制度の充実や福利厚生の充実など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。しかし、それでも病院によってはブラックな環境が存在していることも事実であり、看護師が離職する原因となっていると考えられます。
看護師側から退職理由として「看護師が合わない」「仕事に向いていない」と伝えることは、病院や企業側から見ると、新人看護師の離職率が高いブラック病院であるかのように思われてしまうため、避けた方が良いでしょう。
看護師が退職理由に「合わない」「向いていない」を使うときのコツ5選
看護師が退職理由に「合わない」「看護師に向いていない」を使う時のコツを5つ紹介します。
結論としては、そのまま「病棟に合わない」や「看護師に向いていなかった」と伝えるのは絶対にダメです!!
- そのまま伝えない
- どうなりたいか自己分析する
- ポジティブな理由に言い換える
- 可能なら看護師転職サイトを使う
- 転職先は自分がやりたい看護ができるかリサーチする
順番に解説していきます。
ちなみにこれらの「合わない」「看護師に向いていない」を退職理由に伝える時のコツ以外にも、基本的な看護師退職の流れを意識するのが大切です。看護師退職の基本的な流れや押さえておきたいポイントの記事は確実に目を通して失敗しない退職活動にしてくださいね。
そのまま伝えない
「看護師が合わない」とか「看護師に向いていない」と直接的な表現で退職理由を伝えると、上司から引き止められる可能性が高くなります。そのため、そのまま伝えるのは避けるべきです。他に伝えられる退職理由を探しましょう。
看護師が合わないや看護師に向いていないと伝えるとトラブルの原因になるので伝え方は工夫する必要があります。ネガティブな理由をポジティブな退職理由に言い換える方法や具体的な看護師長への伝え方の例文が気になる方は『看護師がサックリとした退職理由の伝え方と例文』で解説しているので参考にしてください。
どうなりたいか自己分析する
「合わない」「向いていない」という表現が出るのは、自分がやりたいことや目指すべきものが見えていない場合が多いです。退職前に自己分析をすることで、自分がやりたいことや目指すべき方向性が見えるようになります。
ポジティブな理由に言い換える
退職理由をポジティブに言い換えることで、上司や同僚から引き止められることが少なくなります。例えば、「もっと挑戦したいことがある」「新しい経験をしたい」といった理由であれば、上司や同僚も応援してくれるはずです。
いい退職理由が思いつかない!!ネガティブな理由とか嫌いとや嫌な理由しか思い浮かぶない！！というあなたは他の人がどのような退職理由で辞めているのかを参考にするのがおすすめです。看護師の本音の退職理由やランキングの記事や看護師の嘘の退職理由をうまく伝える方法などの記事が参考になります。
可能なら看護師転職サイトを使う
退職先が決まっていない場合は、看護師転職サイトを活用すると良いでしょう。看護師転職サイトは、自分に合った求人情報を紹介してくれるだけでなく、転職活動のアドバイスや面接対策までサポートしてくれます。
転職先は自分がやりたい看護ができるかリサーチする
退職理由が「看護師に向いていない」という場合、転職先で自分がやりたい看護を実践することで、やる気が出るかもしれません。そのため、転職先を決める前に、自分がやりたい看護ができるかどうかをリサーチしておくことが大切です。
以上の5つのコツを活用して、看護師が「合わない」「向いていない」と感じた場合の退職理由を上手に伝えていきましょう。
あなたが「看護師に向いてない」「職場が合わない」と感じる理由は？7つの退職したくなる理由
看護師は人々を支える大切な仕事ですが、時には辛い経験もします。以下は看護師が辞めたくなる理由です。
1.職場の人と合わないから
仕事といっても人との関係が大きく影響します。仕事をしていて自分と合わない人がいると、ストレスがたまります。コミュニケーションが上手くいかず、孤独感を感じてしまうこともあるでしょう。
2.自信がなくいつも不安だから
看護師の仕事は誰かの命を預かる責任があります。そのため、不安な気持ちがつきまとうこともあります。看護師自身が自分の能力に自信を持てなくなると、心身ともに疲れてしまいます。
3.インシデント・アクシデントが多いから
看護師は日々患者さんと接していますが、万が一のインシデント・アクシデントが発生することもあります。自分がミスをしてしまったときや、トラブルが起きたときは、ストレスがたまるものです。
4.看護やケアなど仕事が楽しくないから
看護師という仕事は、患者さんの健康を支えるやりがいがあります。しかし、業務が単調であったり、やりがいを感じられないこともあるでしょう。
5.残業(前残)や時間外労働が多いから
看護師の仕事は休憩や時間に縛られないこともあります。しかし、急な緊急事態に対応するために残業が発生したり、当直があることもあります。残業が当たり前の職場では、プライベートの時間を持てないためストレスがたまるでしょう。
6.職場の方針や組織風土が合わないから
看護師が退職を考える理由として、職場の方針や組織風土が合わないと感じることが挙げられます。この理由には、職場の環境やワークライフバランスが合わない、理念や方針に共感できない、上層部とのコミュニケーションが取りにくいというようなものが含まれます。例えば、組織の方針や考え方が自分と合わず、ストレスを感じたり、職場の人間関係が上手くいかず、仕事がしにくく感じたりすることがあります。
このような場合は、まず上司や人事部と話し合ってみることが大切です。その上で、自分自身ができる限りのことを試して改善しようとすることも必要です。しかし、改善に向けた努力が続いても改善が見られない場合は、退職を検討することも一つの選択肢となるでしょう。
7.手取りや給料が仕事に対して割に合わないから
看護師が退職を考える理由として、手取りや給料が仕事に対して割に合わないと感じることが挙げられます。この理由には、他の職種と比べて給料が低い、労働時間や勤務形態に対して報酬が不足している、昇給やボーナスが少ないといったものが含まれます。これらの問題が続くと、経済的な不安や将来の不安が募り、退職を考えざるを得なくなる場合があります。
このような場合は、まずは自分の価値や能力を見直して、スキルアップや転職を検討することが大切です。また、給料だけでなく、福利厚生や労働環境なども含めて、全体的な報酬水準を考えることも重要です。しかし、改善に向けた努力が続いても改善が見られない場合は、退職を検討することも一つの選択肢となるでしょう。
看護師が合わない・向いていないと感じたときの対処方法
看護師が合わない・向いていないと感じた時の対処方法は次のとおり。
- 今の現状を振り返る
- 得意な看護やケアと苦手な業務を洗い出す
- 将来や未来どうなりたいか考えてみる
- 一通り分析したら転職や退職を考えるのもあり
これらについて詳しく1つ1つ解説していきます。
今の現状を振り返る
現在の自分自身がどのような状況にあるのか振り返りましょう。仕事に対してのモチベーションは保てていますか？職場の人間関係は円滑ですか？残業の理由は自分の業務の遅れですか、職場の理由ですか？自分自身のケアをしっかりできているでしょうか？将来のキャリアビジョンは明確でしょうか？先輩看護師や上司に対して尊敬できますか？これらの点を振り返って、自分が看護師としてのキャリアを続けていく上で何が求められているのかを考えましょう。
得意な看護やケアと苦手な業務を洗い出す
自分自身が得意としている看護やケアのスキルと、苦手としている業務を洗い出しましょう。苦手な業務については、なぜ苦手なのか、何が難しいのかを明確にして、その理由を解決するために何ができるかを考えましょう。
将来や未来どうなりたいか考えてみる
将来どうなりたいかを考えてみましょう。今の職場でやりたいことを実現できるでしょうか？それとも別の職場や業界に進む方が自分に合っているのでしょうか？自分の将来のキャリアビジョンを明確にして、自分がどのようなキャリアを歩みたいのかを考えることが大切です。
一通り分析したら転職や退職を考えるのもあり
「今の現状を振り返る」「得意な看護やケアと苦手な業務を洗い出す」「将来や未来どうなりたいか考えてみる」といった対処方法を試したとしても、やはり看護師としての仕事に向いていないと感じる場合は、転職や退職を考えることもあります。新しい職場や環境で自分がより活躍できる可能性があるかもしれません。ただし、転職や退職は慎重に考える必要があります。具体的には、転職先や退職理由をしっかりと考え、将来的に後悔しないようにすることが大切です。
まとめ
看護師として働いているけれども、職場環境や仕事内容が自分に合わないと感じたら、退職を考える人もいるかもしれません。しかし、退職することは簡単なことではありません。看護師という職種は、人々の命を預かる責任があるため、転職や退職の際には、慎重に準備をすることが大切です。
退職理由として挙げられるものとして、職場環境が合わない、キャリアアップが見込めない、残業が多い、などがあります。退職理由を伝えることは、転職活動の際には必要不可欠ですが、退職代行サービスを利用すれば、自分で退職を言いにくい人も安心して退職することができます。
退職後の転職については、看護師転職サイトを活用することがオススメです。看護師転職サイトでは、看護師に特化した求人情報が豊富にあり、自分に合った転職先を見つけることができます。また、転職サイトを活用することで、転職活動に必要な履歴書の書き方や面接の対策なども学ぶことができます。
退職前には、退職手続きや引継ぎの準備をしっかりと行うことも大切です。自分が担当している業務を引き継ぐ人を決めたり、必要な書類を整理しておくなど、スムーズな退職をするためには、準備が欠かせません。
看護師として働くことは、人々の健康や命を守る重要な役割を担っています。しかし、自分に合わない職場環境や仕事内容に悩んでいる場合には、転職や退職をすることも一つの選択肢です。しかし、退職をする前には、慎重に考え、準備をすることが大切です。看護師転職サイトや退職代行サービスを活用して、スムーズに転職や退職を行い、新たなキャリアに挑戦を目指しましょう。
よくある質問
看護師として働いているが、退職理由として挙げることができるものは何があるのか？
看護師として働いている方が退職理由として挙げることができるものは、以下のようなものがあります。
・職場環境が合わない
・キャリアアップが難しい
・残業や夜勤が多く、プライベートの時間が確保できない
・ケアや看護が苦手である
・給料が低く、仕事に対して報酬が不十分である
・アクシデントやトラブルが多い
・将来性が見えない
職場環境が合わない場合、どのように対処することができるのか？
まずは、自分が何を求めているのか、どのような環境で働きたいのかを考えてみましょう。自己分析を行い、自分自身のニーズを把握することが大切です。次に、職場の人間関係を改善するために、コミュニケーションの改善や、トラブルの解決方法を模索することが重要です。また、別の職場への転職を検討することも選択肢の一つです。
看護師としてのキャリアアップや、他の職場での働き方について知りたい。
看護師としてのキャリアアップには、専門性を高めるための勉強会や資格取得、また、管理職や教育職への転向などがあります。また、訪問看護や在宅医療など、様々な働き方があるため、自分に合った働き方を模索することも重要です。転職サイトや求人情報サイトを活用して、自分に合った職場や働き方を見つけましょう。
退職後、どのような転職先があるのか？
看護師として働いていたけれども、今後は異なるキャリアを構築したいと思う方もいるでしょう。退職後には、どのような転職先があるのでしょうか。
看護師は、医療現場に限らず多くの職種に転職できる可能性があります。例えば、保健師や栄養士、介護福祉士、公衆衛生の専門家など、看護師としてのスキルを活かせる職種があります。また、大手企業での健康管理や保険会社での医療アドバイザーといった職種もあるので、自分のスキルセットを活かして転職先を探してみましょう。
退職する前に、どのような手続きや準備が必要なのか？
看護師として働いているが、今の職場には合わないと感じ、退職を考えている場合、どのような手続きや準備が必要でしょうか。
まずは、退職理由を明確にすることが大切です。退職理由は、後々の転職活動や就業先でのイメージにも影響するので、事前にしっかり考えましょう。また、退職のタイミングも重要です。労働条件や手当、年次有給休暇の消化など、退職手続きの内容は会社によって異なるため、事前に確認しておくことが必要です。最後に、退職する前には同僚や上司に感謝の意を伝えることも忘れずにしましょう。