病棟がつらすぎるし辞めたいけど、本音の理由と建前の退職理由って分けた方がトラブルにならずに済むのかなぁ？
このように悩んでいる看護師はあなただけではありません。現に私自身も病棟を辞める時いつもこの悩みに直面します。
私の経験も踏まえて、看護師が退職理由として思いつくものをピックアップすると次のとおり。
- 給料が低いため
- 地元に帰るため
- 夜勤がつらいため
- 休みが少ないため
- 進学や留学のため
- 責任が重すぎるため
- 結婚・寿退社のため
- 人間関係が悪いため
- 通勤距離が遠いため
- 残業(超過勤務)のため
- 体調不良・病気のため
- 他職種への興味のため
- 妊娠・出産・育児のため
- 病棟とウマが合わないため
- やりがいがなくなったため
- パートナー(夫)の転勤のため
- 親の介護・家族の看護のため
- 海外ボランティアへ参加のため
- 看護師に向いていなかったため
- 他分野・他施設への興味のため
- スキルアップ・キャリアアップのため
これらの退職理由にはそのまま看護師長に伝えられるものと、ポジティブ変換してから伝えた方がよいものとに分けられます。
この記事では看護師が円満退職できる退職理由をズバッと解説していくのでぜひ参考にしてください。
看護師のホンネと建前の退職理由21選
私の経験も踏まえて、看護師が退職理由として思いつくものをピックアップすると次のとおり。
- 給料が低いため
- 地元に帰るため
- 夜勤がつらいため
- 休みが少ないため
- 進学や留学のため
- 責任が重すぎるため
- 結婚・寿退社のため
- 人間関係が悪いため
- 通勤距離が遠いため
- 残業(超過勤務)のため
- 体調不良・病気のため
- 他職種への興味のため
- 妊娠・出産・育児のため
- 病棟とウマが合わないため
- やりがいがなくなったため
- パートナー(夫)の転勤のため
- 親の介護・家族の看護のため
- 海外ボランティアへ参加のため
- 看護師に向いていなかったため
- 他分野・他施設への興味のため
- スキルアップ・キャリアアップのため
退職理由はしっかりと考えているけど、看護師長に言い出せない！言いにくくて困っているというあなたは『看護師が退職を言いにくいをかんたん解決する対処方法10選と理由10選』が参考になります。
給料が低いため看護師の退職理由①
厚生労働省の調査「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、2021年の看護師の平均年収は498.6万円であり、ここ数年では増加傾向にあるとされています。
一方、国税庁が発表した調査によると、女性の平均年収は293万円であることから、看護師の給与は一般的な女性の平均年収よりも高い水準にあることがわかります。
ただ看護師は、給料に対して業務量が多いと感じてますよね。
看護師の仕事は、採血や点滴、筋肉注射などの看護ケアやスキルを生かした業務から、入院療養計画書の作成からカルテ整理まで事務業務もしなくてはいけません。業務量の幅広く、業務量が多くのに、給料が低いため不満がいっぱいです。
給料を上げる具体的な方法は、管理職に昇進することや高給料な病院に転職することが考えられますが、一般的な職場では給与体系が固定化されているため、退職を選ぶ人も多くなるのは納得です。
地元に帰るため看護師の退職理由②
看護師が退職する理由の一つに「地元に帰る」というものがあります。
地元に戻る理由は様々で、結婚や家族の介護、都会でのストーカーや怖い思いをした、都会に飽きた、結局地元が一番などが挙げられます。
地方では病院数が少なく、都会に比べて給料が低いため、転職先が見つからないかもしれません。そのため、転職先を探す際には看護師転職サイトに登録したり、地元の友だちや知人から情報収集することが必要になるかもしれません。地元に戻ることで仕事とプライベートのバランスが取りやすくなる場合もあります。退職する際には自分に合った働き方や生活環境を考慮することが大切です。
いずれにしても地元に帰ってダラダラしたいという看護師も意外と多いですよね。フリーターやニートの生活をする人もいるので、退職理由としては納得です。
夜勤がつらいため看護師の退職理由③
看護師にとって、夜勤は非常につらい仕事です。夜勤をしている人にしか共感してもらえないことも多く、夫から「夜勤明けは休みみたいなもんでしょ」といったテンションで扱われるとイラッとしますよね。だからこそ、夜勤を辞めるために看護師を辞めるという選択をする人も多いです。
夜勤明けからの体調の回復方法については、それぞれの個人差がありますが、十分な睡眠をとったり、リラックスしたりすることが大切です。例えば、サウナや温泉、ショッピング、読書などがありますが、根本的に「夜勤をやめる」のが一番の対策ですよね。
また、夜勤のつらさを理由に、夜勤のない献血ルームの看護師に転職する人や、保健師を目指す人、日勤のみで看護師の資格を活かせる仕事を探す人もいます。
夜勤がつらいっていうのはメジャーな退職理由かもしれません。
休みが少ないため看護師の退職理由④
看護師の仕事は、不規則なシフトや夜勤、休日出勤などが含まれるため、休みが少ないと感じる人が多くいます。
看護師は一般的には4週6休や4週8休といった休み方が採用されており、月に8日程度の休みが取れることが多いです。
しかし、厚生労働省の「令和4年就労条件総合調査」によると、労働者1人あたりの年間休日数の平均は115.3 日（令和3年調査116.1日）、1企業あたりの平均は107.0日（同110.5日）と、看護師の休日数は平均よりも少ない傾向にあります。年間休日数が120〜129日の労働者が最も多い割合で、30.2%を占めていますが、看護師の休みの数はこのレベルに達していないことがわかります。
このような状況から、看護師たちは休みを取ることが難しいと感じ、仕事とプライベートのバランスをとるのが困難となります。
また、休日出勤や委員会活動、研修会への参加を半ば強制されるケースも多く、休日を取ることが難しくなることも原因の一つです。これらの理由から、看護師たちが休みが少ないと感じ、退職を考えることがよくあります。
進学や留学のため看護師の退職理由⑤
看護師は、専門的なスキルや知識を身につけるために、認定看護師や専門看護師の資格取得を目指す方が多くいます。
また、保健師に転職するためには保健師資格が必要であり、そのためには大学への編入や進学が必要です。
さらに、学校の保健室に勤務する保健室の先生になるためには、養護教諭の資格を取得する必要があります。これらの資格取得には時間と労力が必要であり、退職理由として進学や留学を挙げる看護師もいます。
責任が重すぎるため看護師の退職理由⑥
看護師の仕事は、責任がとても重く、ときには大変ストレスを感じることが多いので辞めたくなることが多いです。責任が重すぎる事自体が退職理由になる人もしばしば。
看護師の仕事は、国家資格であり医療倫理の四原則があるため、常に患者さんのことを考え、最高の看護ケアを提供することが求められます。さらに、保健師助産師看護師法で業務範囲が定められているため、法律上での責任の重さを感じることも。
私の先輩看護師は、ある日、担当していた患者さんが急変してしまい、命を落としてしまいました。先輩は自分が担当していたことから、自分に責任があると感じて、自分を責めていました。
また、別の先輩看護師は、休暇中にコロナウイルス2019に感染してしまい、その後病院から電話があり、自分が勤務する病棟で多数の患者さんが感染してしまったと知らされました。先輩は、自分が感染を拡げたのではないかという自責の念にかられたと話していました。
このように責任重さがあるため辞めたくなる、退職理由になることが多いですよね。
結婚・寿退社のため看護師の退職理由⑦
看護師の中には、結婚を機に退職する人が多くいます。その背景には、次のような理由が考えられます。
- 家族との時間を大切にするため：結婚や出産を機に、自分の時間や家族との時間を大切にしたいと考える看護師が多いです。看護師の仕事は、勤務時間が長く不規則なため、家族との時間が十分に取れないことが多く、ストレスや負担を感じることがあります。
- 転居や通勤の負担が大きいため：看護師は、病院やクリニックによっては、夜勤や交代勤務があるため、通勤時間が長くなったり、転居が必要になることがあります。結婚を機に、配偶者の転勤や自分たちの生活スタイルに合わせて、地方や海外に移り住んだり、通勤時間が短い職場へ転職する看護師もいます。
例えば、A結婚を機に夫の転勤先に引っ越すことになり、看護師としての経験を生かし、別の病院で働くことも考えましたが、今後は専業主婦として家族との時間を大切にしたいと思ったため、退職を決めました人もいます。
また、結婚後も看護師としてのキャリアを続けたいと考え、地元にある病院から通勤圏内にある病院へ転職した人もいます。
そして、結婚を機に別の県へ引っ越す場合は、その地域での求人状況や資格認定の手続きなども考慮する必要があります。地域によっては求人が少ない場合もあるため、引っ越し先での就職先を確保することが先決です。また、転居後に必要となる資格認定の手続きなども行っておくことが大切です。
人間関係が悪いため看護師の退職理由⑧
看護師の退職理由の1つに、人間関係が悪いためが挙げられます。
看護師は、女性が多く働く職場であり、トラブルが発生しやすい環境にあります。先輩や同僚との人間関係がうまくいかず、いじめや嫌味、陰口などが日常的に行われている職場も少なくありません。そういったトラブルに巻き込まれることで、精神的に追い詰められ、辞めることを決断するケースが多いです。
表向きはスキルアップを理由に退職することが多いですが、実際は人間関係が原因で辞める看護師も多くいます。
通勤距離が遠いため看護師の退職理由⑨
通勤距離が遠いと毎日の通勤が大変でストレスを感じますよね。
残業が多い看護師は仕事帰りに疲れているため、通勤時間が長いだけで負担。育児や家庭の事情も絡んでくるとなおさらです。
職場まで1時間以上かかるとそれだけで毎日通勤で2時間取られる話です。
看護師の残業は1日2時間程度と言われており、通勤時間が長いだけで負担になってしまうことも。
通勤距離が遠いことが退職理由になるのは当然のことであり、特に女性が多い職場であるため、家庭や育児の事情との兼ね合いも重要になってきます。
残業(超過勤務)のため看護師の退職理由⑩
残業が多い、超過勤務がしんどいという退職理由で辞める看護師も多いです。
- 看護師の勤務時間は不規則で、残業が多くなる傾向にある。
- 残業が当たり前のようになっている職場がある。
- 長時間勤務や残業が続くことで、ストレスがたまり、精神的な負担が大きくなる。
- 残業が続くと、家庭やプライベートの時間が減り、負担が大きくなる。
厚生労働省の調査によると、看護師の約7割が残業をしていると回答しています。残業が多い職場ではパワハラやいじめが起こりやすくなる傾向があるのは明白。余裕がなくなると人に当たったりきつくなったりするのはよくあることです。残業を強要されていると感じる看護師のうち、4割以上がいじめやパワハラを経験しているというデータもあるのは驚きです。
体調不良・病気のため看護師の退職理由⑪
看護師は職務上、多くの責任を負っており、常にストレスや緊張感の高い状況で働いています。これにより、体調不良や病気にかかりやすくなっています。また、適応障害やうつ病などの精神的な疾患にも罹患することがあります。これらの病気が原因で退職する場合、職場の人間関係や働き方などが影響していることが多いと言えます。
【具体例や事例】 腰痛が退職理由となる場合、看護師の仕事は長時間立ちっぱなしや重いものを持つことが多いため、腰痛を発症するリスクが高いと言えます。この場合、職場の環境改善、具体的には床のクッション性の改善や重いものを持ち上げる際の補助具の導入などが有効です。
精神的な影響による退職理由の場合、職場でのストレスや人間関係の問題が影響していることが多く、職場の風土の改善が必要です。例えば、相談しやすい上司の配置、ストレス解消のための休憩室の設置などが有効です。
適応障害やうつ病が原因で退職する場合、看護師の仕事の性質上、適応障害やうつ病を発症するリスクが高いと言えます。これらの疾患を予防するためには、適切な労働時間の設定、精神的な負荷を減らすための研修やカウンセリングの充実が必要です。
他職種への興味のため看護師の退職理由⑫
他職種への転職したい、興味が出たというのも看護師の退職理由としては多いです。
看護師から他職種への転職の理由は、人間関係や給料が低い、結婚や育児・介護、他にやりたいことがある、夜勤が体力的にも精神的にもつらいなど、様々なものがあります。
看護師から他職種に転職することで、以下のようなメリットが得られます。
①生死の責任から解放されることで、ストレスを減らすことができる。
- ②新しい職場での出会いが増えることで、人間関係を広げることができる。
- ③看護業界での人間関係から解放されることで、ストレスを減らすことができる。
- ④夜勤がなく規則正しい生活ができることで、健康的な生活を送ることができる。
- ⑤家族の行事・イベントに参加できることで、家族との時間を大切にすることができる。
- ⑥休みが合うことで、プライベートが充実することができる。
- ⑦看護師以外の生き方や視野が広がり、自分自身を成長させることができる。
妊娠・出産・育児のため看護師の退職理由⑬
看護師が退職理由は、日本看護協会の調査によると「出産・育児のため」は退職理由としては1位の22.1%に上ります。
看護師には多くの業務が求められるため、妊娠や出産、育児をしながら働くのは難しいですよね。
産休制度や短時間勤務制度などの福利厚生を整えることが大切ですが産休や育休の取得が難しい、子どもが病気になった際の対応に困るなど、職場環境や福利厚生に対する不満も影響しています。
産休制度や育児休業制度を利用できるのはもちろんのこと、職場独自の短時間勤務制度があると、看護師が仕事と家庭を両立しやすくなります。
さらに、職場独自の出産お祝い金制度や子育て支援制度などもあるといいのですが、現実的には難しい。
業務の多忙さや職場環境に対する不満があるうえに子どもを育てるとなると退職せざるをえないと判断するママさん看護師が多いです。
病棟とウマが合わないため看護師の退職理由⑭
病棟で働く看護師が退職する理由の中で、病棟の環境や業務内容が自分に合わないことがあります。病棟看護師は、多忙な業務や不規則な勤務時間、家族からの理不尽なクレームなどがストレスとなり、退職を考えることがありますよね。
病棟看護師の業務は、患者さんや医師とのやり取りだけでなく、事務作業や家族とのコミュニケーションなども含まれます。限られた時間の中で多くの業務をこなさなければならず、一日中バタバタと忙しく働くことが多いため、ストレスがたまりやすいと言えます。また、勤務時間が不規則であるため、プライベートな時間を確保することが難しく、ライフワークバランスが取りづらいという問題もあります。
家族からの理不尽なクレームによるストレスも。例えば、患者さんの容態が悪化した際に、家族からクレームが寄せられたり、不満や不安を抱えた家族へ説明をしたりするのはかなりストレスに感じます。
病棟看護師長のやり方や管理職や上のやり方に納得がいかず病院を退職する理由になることもしばしばです。
やりがいがなくなったため看護師の退職理由⑮
看護師がやりがいを感じられなくなる原因は次のとおり。
- 自分のミスが原因でやりがいを感じられなくなる場合
- 患者さんとのコミュニケーションがうまくいかず、やりがいを感じられなくなる場合
- 仕事量が多すぎて、ストレスを感じてしまう場合
- 給与面で不満がある場合
このような原因によって、看護師のやりがいを感じられなくなってしまい退職してしまう人も多いです。
パートナー(夫)の転勤のため看護師の退職理由⑯
看護師が夫やパートナーの転勤で退職する理由は、家族や子供たちの生活環境を優先するためだったり、子育てと仕事の両立が難しくなることが予想される場合だったりします。
そもそも転勤すると今の職場に勤めるのが難しくなるので致し方ないともいえますね。
親の介護・家族の看護のため看護師の退職理由⑰
看護師が親の介護や家族の看護を理由に退職する理由は、親の介護などの家庭的負担と仕事の両立が困難だから。
家族の介護をするためには、病院での勤務に比べ、時間的な制約が多く、自宅での介護や定期的な通院などが必要となります。また、看護師の仕事は患者と深く関わる仕事であり、家族の看護が必要な場合、心身ともに疲弊してしまうため、少しでも負担が軽くするために退職を選ぶ場合があります。
母親が認知症を患い、家族の介護が必要になったため、仕事と家庭の両立が困難になり、退職を決断した人もいます。
親の介護や家族の看護のために看護師を辞めることは、個人の価値観や家庭の事情によって異なります。介護休暇や家族介護支援制度を利用することで、介護と仕事の両立ができる場合もあります。
海外ボランティアへ参加のため看護師の退職理由⑱
海外ボランティアに参加するために看護師を辞める選択をする人もいます。
看護師が海外ボランティアに参加する理由は、以下のようなものがあります。
- 異文化交流や海外での医療支援に興味がある
- 看護師としてのスキルアップを目指す
- 自分自身の成長や経験値アップを目的とする
看護師が海外ボランティアに参加することは、大変貴重な経験です。看護師としてのスキルアップや異文化理解を深める経験を積んでから、再び日本の現場で経験を活かして仕事ができるのは控えめに言って最高ですよね。
看護師に向いていなかったため看護師の退職理由⑲
看護師に向いていなかったと感じて辞める人も少なくありません。
看護師に向いていない人の特徴は以下の通りです。
- 人と話すことが苦手で、コミュニケーション能力が低い
- 細かい作業が嫌いで、我慢するのが苦手
- 長い時間立ちっぱなしになると疲れやすく、体がしんどい
- 病気の人の状態を見て、理解するのが難しい
- 病気の人と話すのが苦手で、同じ気持ちになれない
もし自分に当てはまる特徴がある場合は、その理由を探り、自分に合った職場を見つけることをおすすめします。
他分野・他施設への興味のため看護師の退職理由⑳
看護師の退職理由には、他の分野や施設への興味があるというものがあります。このような理由で退職を考える場合は、自分自身の将来のキャリアプランを考え、その中で最適な選択をすることが大切です。
例えば、総合病院で看護師として働いていた人が、介護施設への転職を決めた場合、高齢者の生活全般に対するサポートや、地域とのつながりを深めることができます。
スキルアップ・キャリアアップのため看護師の退職理由㉑
スキルアップやキャリアアップを理由に看護師を辞める方も多いです。
看護師がスキルアップするには、より専門性を高めることが重要になります。
看護師がスキルアップする上で目標とすべき2つの資格について紹介します。
- 認定看護師 認定看護師とは、日本看護協会が定める認定看護分野で、高い水準の看護を実践、そして看護職への指導や相談対応も十分に行えることを証明する資格です。
- 専門看護師 専門看護師は、日本看護協会の専門看護師委員会によって定められた13の特定専門分野において専門性を持つことを証明する資格です。
看護師がスキルアップやキャリアアップを目指して退職することは、やむを得ない選択肢であると言えます。退職後、新たな資格を取得してより専門性を高め、スキルアップに取り組むことで、より充実した看護職生活を送ることができるでしょう。
職場(看護師長)へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由11選と伝えるときの例文
職場へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由は次のとおりです。
- 結婚・寿退社のため
- 地元に帰るため
- 進学や留学のため
- 妊娠・出産・育児のため
- 体調不良・病気のため
- 他職種への興味のため
- パートナー(夫)の転勤のため
- 海外ボランティアへ参加のため
- 親の介護・家族の看護/のため
- スキルアップ・キャリアアップのため
- 他分野・他施設への興味のため
これらの理由に共通しているのは、「やむを得ない理由」か「ポジティブな理由」です。
ネガティブな理由や職場の不満を退職理由として職場の看護師長(直属の上司)に伝えるとトラブルになる原因です。どうしてもここにあげた伝えてもいい退職理由が使えない、伝えられないという場合には後述しているネガティブな退職理由をポジティブに言い換えて伝えてくださいね。
それぞれの退職理由の伝え方の例文をサクッと紹介していきます。
結婚・寿退社のため職場(看護師長)へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由の伝え方の例文①
この度、結婚が決まりました。 まずは家庭に入って生活に慣れるところから始めようと考えていますので 退職したいと考えています。ご理解いただけますようお願いします。
私はこの度、結婚することになりました。籍はまだ入れていませんが、結婚を機に引っ越しも考えていますので一度職場を辞めて生活になれたいと考えています。 長年にわたって勤めさせていただいたこと、に感謝しています。引き続き、最後まで仕事を全うできるよう、心がけてまいります。 ご理解いただけますようお願いします。
地元に帰るため職場(看護師長)へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由の伝え方の例文②
この度、家族の事情により地元へ戻ることになりました。地元での生活を支える必要があり、〇ヶ月後に退職させていただきたいです。当院での勤務はとても充実したものでしたが、家族との時間も大切にしたいと考え、このような決断をすることになりました。ご理解いただけますと幸いです。地元での新しい生活を始めるにあたり、これまでご指導いただいたことを大切にしていきたいと思います。
進学や留学のため職場(看護師長)へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由の伝え方の例文③
この度、私は自己研鑽を目指し、〇〇専門分野の勉強や留学をすることを決意しました。〇月から〇〇大学(〇〇国の留学プログラム)に進学することになりましたので、退職させていただきたいと思います。当院で培った経験を生かし、将来的には更に専門性の高い看護師として貢献できるよう努力してまいります。
ここでの勤務は非常に貴重な経験でしたが、新たなステップを踏むためには、この決断が必要だと感じています。〇ヶ月後に退職させていただけると幸いです。今後も学び続け、いずれはここで得た知識やスキルを活かす機会があることを願っています。
妊娠・出産・育児のため職場(看護師長)へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由の伝え方の例文④
この度、嬉しいことに妊娠がわかり、〇月に出産予定です。このため、出産準備と育児に専念するために、〇ヶ月後に退職させていただきたいと考えています。当院での勤務は私にとって非常に貴重な経験でしたが、今後は家庭のことを第一に考慮しなければならない状況になりました。
ご指導いただいたことは、これからの人生においても大変役立つものだと思います。
今後の育児にも、ここで学んだことを生かしていきたいと思っています。私の退職に伴うご迷惑をおかけすることを心からお詫び申し上げますが、どうぞご理解いただけますと幸いです。
体調不良・病気のため職場(看護師長)へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由の伝え方の例文⑤
ここ最近、腰痛が悪化しており、治療に専念する必要があると医師からアドバイスを受けました。この状況下では、患者様への十分なケアができないと判断し、重い心で退職を決意いたしました。〇ヶ月後をもって退職させていただきたいと思います。看護師として働くことが大好きでしたが、現状の体調を考慮して、これ以上無理をして働くことは難しいと感じています。
残念ながら、私は適応障害と診断され、治療が必要だと医師から言われました。この病気と向き合い、自分自身を再評価し、回復に努めるためには、しばらくの間休職が必要だと判断いたしました。私は〇ヶ月後をもって退職させていただきたいと考えております。こちらでの勤務は私にとって大変充実したものでしたが、今後の回復に専念するためにも、退職が最善の選択だと思います。
他職種への興味のため職場(看護師長)へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由の伝え方の例文⑥
私は、最近他の職種に興味を持ち始め、新しいキャリアへの挑戦を考えています。看護師としての経験は私にとって非常に価値のあるものでしたが、現在は自分の興味を追求し、新たな分野で成長することが自分にとって最善の選択だと感じています。
このため、私は〇ヶ月後をもって退職させていただきたいと考えております。こちらでの勤務は私にとって大変充実したものでしたが、新しい分野での挑戦を追求し、自分自身を成長させたいという気持ちが強くなりました。看護師長にはいつもサポートしていただき、心から感謝しております。今後もお互いの道で頑張りましょう。どうかご理解いただけますようお願い申し上げます。
パートナー(夫)の転勤のため職場(看護師長)へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由の伝え方の例文⑦
この度、私のパートナーが転勤することになり、私も同行することが決まりました。このため、残念ながら〇ヶ月後をもって退職させていただきたいと考えております。新たな住まいは〇〇県〇〇市で、通勤が困難になるため、やむを得ずこのような決断に至りました。
当院での勤務は私にとって大変充実したものであり、皆様と共に働くことができたことを心から感謝しております。看護師長にはいつもサポートしていただき、大変お世話になりました。引き続き、残された期間も全力で取り組みますので、どうかご理解いただけますようお願い申し上げます。
海外ボランティアへ参加のため職場(看護師長)へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由の伝え方の例文⑧
私は長年、海外でのボランティア活動に興味を持っており、ついにその機会が巡ってきました。このため、〇ヶ月後をもって退職し、海外ボランティアへ参加させていただきたいと考えております。この活動に参加することで、私自身の成長やスキルの向上に繋がると確信しています。
当院で働くことは私にとって大変貴重な経験でした。看護師長をはじめ、皆様から多くのことを学び、支えていただき感謝しております。引き続き、残された期間も最善を尽くして勤務いたしますので、どうかご理解いただけますようお願い申し上げます。海外ボランティア活動が終わり次第、改めてお礼を申し上げたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
親の介護・家族の看護のため職場(看護師長)へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由の伝え方の例文⑨
最近、私の親が健康状態が悪化し、介護が必要になることが判明しました。また、家族の中にも看護が必要な状況が生じております。私は家族の健康状況を考慮し、彼らへのサポートを最優先にしたいと判断しました。そのため、〇ヶ月後をもって退職し、親の介護と家族の看護に専念させていただきたいと考えております。
当院での勤務は私にとって大変充実した時間でした。看護師長をはじめ、皆様から多くのことを学び、支えていただきました。この場を借りて厚く御礼申し上げます。引き続き、残された期間も全力で勤務いたしますので、どうかご理解いただけますようお願い申し上げます。また、家族の状況が安定した際には、再び看護の道に戻ることを考えております。どうぞよろしくお願いいたします。
スキルアップ・キャリアアップのため職場(看護師長)へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由の伝え方の例文⑩
この度、私は看護師としてのスキルアップとキャリアアップを目指すため、他の分野で経験を積むことを決意しました。当院での勤務を通して、多くの貴重な経験と知識を得ることができましたが、さらなる成長を目指し、〇〇分野や〇〇施設での勤務を考えております。そこで、〇ヶ月後をもって退職させていただきたいと思っております。
当院での勤務中、看護師長をはじめ、皆様から多くのご指導とサポートをいただき、心より感謝申し上げます。私がここまで成長できたのも、皆様のおかげです。今後のキャリアにおいても、ここで学んだことを大切にし、さらなるスキルアップを目指していきたいと思います。
引き続き、残された期間も全力で勤務いたしますので、どうかご理解いただけますようお願い申し上げます。また、今後も交流を続けていけることを願っております。どうぞよろしくお願いいたします。
他分野・他施設への興味のため職場(看護師長)へ伝えてもいい・使える看護師の退職理由の伝え方の例文⑪
たしました。当院での勤務を通して、多くの貴重な経験をさせていただきましたが、新たな挑戦により、自己成長を目指したいと考えております。〇〇分野や〇〇施設での勤務を検討しており、〇ヶ月後をもって退職させていただきたいと思っております。
当院での勤務中、看護師長をはじめ、皆様から多くのご指導とサポートをいただき、心より感謝申し上げます。私がここまで成長できたのも、皆様のおかげです。今後のキャリアにおいても、ここで学んだことを大切にし、さらなるスキルアップを目指していきたいと思います。
引き続き、残された期間も全力で勤務いたしますので、どうかご理解いただけますようお願い申し上げます。
看護師の本音でネガティブな退職理由10つの言い換え方法
- 給料が低いため
- 休みが少ないため
- 人間関係が悪いため
- 夜勤がつらいため
- 通勤距離が遠いため
- 責任が重すぎるため
- 残業(超過勤務)のため
- やりがいがなくなったため
- 病棟とウマが合わないため
- 看護師に向いていなかったため
給料が低いため看護師の本音でネガティブな退職理由の言い換え方法①
給料が低いと直接的な表現は避けるべきですね。
給料の言い換えは難しいので、スキルアップやキャリアアップのためと言い換えるのがおすすめです。スキルアップやキャリアアップのときの退職理由の伝え方は次のとおり。
この度、私は自分のスキルアップとキャリアアップを目指すため、新たな職場での経験を積みたいと考えております。そのため、〇ヶ月後に退職させていただきたいと思っております。当院での勤務は私にとって大変貴重な経験でしたが、これからのキャリア形成には、異なる環境での経験が必要だと感じております。
当院で学んだ知識や技術を新たな職場で活かし、更に専門性を高めていくことができればと思っております。私の退職に伴うご迷惑をおかけすることを心からお詫び申し上げますが、どうぞご理解いただけますと幸いです。引き続き、最後まで責任を持って業務に励ませていただきます。ご指導いただいたことを大切にし、今後も成長し続けたいと思っております。
休みが少ないため看護師の本音でネガティブな退職理由の言い換え方法②
休みが少ないため → ワークライフバランスを重視したいです。休みが少ないというネガティブな表現を、自分のライフスタイルに合った働き方を求めているというポジティブな理由に言い換えてます。ワークライフバランスを重視するための退職理由の伝え方は次のとおりです。
この度、私はワークライフバランスを重視した働き方を求めるため、新たな職場での挑戦を考えております。そのため、〇ヶ月後に退職させていただきたいと思っております。当院での勤務は私にとって貴重な経験でしたが、今後はプライベートの時間も大切にしながら働きたいと考えております。どうかご理解いただけますと幸いです。
人間関係が悪いため看護師の本音でネガティブな退職理由の言い換え方法③
人間関係が悪いため → 新しい人間関係を築くチャンスを作りたいと考えています。人間関係が悪いという表現を避け、新しい人間関係を築くことや人脈を広げたいという言い方に変えています。
新しい人脈を広げたいという退職理由の看護師長への伝え方は次のとおりです。
この度、私は新しい人間関係を築くチャンスを作りたいと考え、他の職場での経験を積みたいと思っております。そのため、〇ヶ月後に退職させていただきたいと思っております。当院での勤務は多くのことを学ぶことができましたが、新たな環境で人脈を広げることが自分の成長につながると考えております。どうかご理解いただけますと幸いです。
夜勤がつらいため看護師の本音でネガティブな退職理由の言い換え方法④
夜勤がつらいため → 昼間の勤務に専念したいです。 夜勤がつらいというネガティブな理由を、日勤専従や昼間の勤務に集中する仕事をしたいという表現に変えてあげましょう。また育児や家庭の事情で日勤帯しか勤務できないという表現に変えてもいいでしょう。日中しか看護師として仕事ができないというときの退職理由の伝え方は次のとおりです。
この度、私は昼間の勤務に専念したいと考えており、そのためには新たな職場を探すことが適切だと思い、〇ヶ月後に退職させていただきたいと考えております。当院での勤務は非常に充実したものでしたが、今後は日勤帯に集中する働き方を選びたいと思っております。どうかご理解いただけますと幸いです。
通勤距離が遠いため看護師の本音でネガティブな退職理由の言い換え方法⑤
通勤距離が遠いため → 地元で働く予定であると言い換える。通勤距離が遠いというネガティブな理由を伝えるのは避けたいので、地元で帰るや別の職場に興味が出たと言い換えるのがよいでしょう。別分野に興味が出たというときの退職理由の伝え方は次のとおりです。
この度、私は地元での勤務を希望しており、新たな職場を探すことにしました。そのため、〇ヶ月後に退職させていただきたいと考えております。当院での勤務は非常に貴重な経験でしたが、地元での勤務を通じて、地域医療に貢献したいという想いが強まってきました。どうかご理解いただけますと幸いです。
責任が重すぎるため看護師の本音でネガティブな退職理由の言い換え方法⑥
責任が重すぎるため → 他の分野でスキルを磨きたいです。責任が重すぎるというネガティブな理由を、他の分野で自分のスキルを磨くことに焦点を当てることで、ポジティブな理由に変えています。スキルを身につけることで様々な場面に対応できる看護師になるという意味も感じられるのでよいですよね。
他分野のスキルを身に着けたいときの退職理由の伝え方は次のとおりです。
この度、私は他の分野でスキルを磨き、幅広い知識と経験を持つ看護師を目指したいと考えております。そのため、〇ヶ月後に退職させていただきたいと思っております。当院での勤務は大変勉強になりましたが、自分のスキルセットを拡げることが自己成長に繋がると感じています。どうかご理解いただけますと幸いです。
残業(超過勤務)のため看護師の本音でネガティブな退職理由の言い換え方法⑦
残業（超過勤務）のため →家庭との両立が難しいと言い換えましょう。残業が多いというネガティブな理由を、残業から家庭が疎かになってしまっていると伝えれればいいかと思います。
家庭と仕事の両立を退職理由にするときの伝え方は次のとおりです。
この度、私は家庭と仕事の両立が難しくなってきたため、働き方を見直すことが必要だと感じております。そのため、〇ヶ月後に退職させていただきたいと考えております。当院での勤務は大変有意義でしたが、家庭とのバランスをとることが今後の自分にとって重要であると判断しました。どうかご理解いただけますと幸いです。
やりがいがなくなったため看護師の本音でネガティブな退職理由の言い換え方法⑧
やりがいがなくなったため → 新しい挑戦と成長したいと伝えましょう。やりがいがなくなったというネガティブな理由を、新しい環境での挑戦や成長を目指すというポジティブな理由に変えると嫌な気分にもなりません。
新しい挑戦や成長したいというのを退職理由にするときの伝え方は次のとおりです。
この度、私は新しい挑戦と成長を求めており、そのためには新たな職場を探すことが適切だと思い、〇ヶ月後に退職させていただきたいと考えております。当院での勤務は貴重な経験でしたが、新たな環境での挑戦を通じて、さらなるスキルアップを目指したいと思っております。どうかご理解いただけますと幸いです。
病棟とウマが合わないため看護師の本音でネガティブな退職理由の言い換え方法⑨
病棟とウマが合わないため → 別の病棟や分野での経験を積みたいと言い換えましょう。病棟や同僚、先輩との相性が悪いというネガティブな理由を、別の病棟や分野での経験を積むことに焦点を当てることで、ポジティブな理由に言い換えられます。
別病棟への異動や別分野での経験を積みたいことを退職理由にする時の伝え方は次のとおりです。
この度、私は別の病棟や分野での経験を積みたいと考えており、そのためには新たな職場を探すことが適切だと思い、〇ヶ月後に退職させていただきたいと考えております。当院での勤務は非常に有意義でしたが、さらなる知識や経験を得るために、新たな環境での勤務を希望しております。どうかご理解いただけますと幸いです。
看護師に向いていなかったため看護師の本音でネガティブな退職理由の言い換え方法⑩
看護師に向いていなかったため → 他の職種で自分のスキルを活かしたいです。 看護師に向いていないというネガティブな理由を、他の職種で自分の能力を活かすことに焦点を当てることで、ポジティブな理由に変えています。
他の分野や他の職種で自分のスキルを活かしたいことを退職理由にするときの伝え方は次のとおりです。
この度、私は他の職種で自分のスキルを活かしたいと考えており、そのためには新たな職場を探すことが適切だと思い、〇ヶ月後に退職させていただきたいと考えております。当院での勤務は大変貴重な経験でしたが、他の職種で自分の能力を発揮できる場を求めています。どうかご理解いただけますと幸いです。
【看護師向け】職場への退職理由の10つの伝え方(コツ)
看護師の退職理由の内容も重要ですが、実は看護師が病院や看護師長などの職場へ退職理由の伝え方も大切です。
この章では看護師が職場へ退職理由を伝えるときのコツを次のとおり紹介します。
- 必ず対面で伝えよう
- 退職の意思を固めよう
- 本音の退職理由は伝えない
- 引き止められたら日を改めよう
- 退職を決めたら早めに伝えよう
- 前向きな退職理由を見つけよう
- 嘘の退職理由は避ける(最終手段)
- 看護師長(直属の上司)へはじめに伝えよう
- ネガティブな理由はポジティブに言い換えよう
- やむを得ない理由や前向きな理由を見つけよう
必ず対面で伝えよう看護師の職場への退職理由の伝え方①
看護師が職場へ退職理由を伝えるときのコツ1つ目は、必ず対面で伝えることです。
対面で退職理由を伝えることにより、相手の反応を読み取りながら会話ができ、自分の気持ちや考えを正確に伝えることが可能です。また、相手への敬意を示すことができ、円満な退職が実現しやすくなります。
退職の意思を固めよう看護師の職場への退職理由の伝え方②
看護師が職場へ退職理由を伝えるときのコツ2つ目は、退職の意思を固めることです。
退職の意思が固まっていることで、自分自身の不安を軽減し、退職理由を伝える際に迷いがなくなります。また、退職後の人生設計やキャリアプランについても明確になり、円満退職への道が開けます。
逆に、退職の意志があいまいで退職理由を伝える際に迷いがあると、それが伝わり、引き止められる結果に。
本音の退職理由は伝えない看護師の職場への退職理由の伝え方③
看護師が職場へ退職理由を伝えるときのコツ3つ目は、本音の退職理由は伝えないことです。
本音をそのまま伝えると、感情的になりやすく、円満退職が難しくなることがあります。また、職場の人間関係や将来のキャリアに悪影響を及ぼす恐れもあります。適切な表現で伝えることで、相手に理解を求めやすくなり、円満退職につながります。
感情的にならず、相手に理解を求めやすい言葉で伝えることで、円満退職につながります。職場の人間関係や将来のキャリアに悪影響を及ぼさないよう、言葉遣いに気を付けましょう。
引き止められたら日を改めよう看護師の職場への退職理由の伝え方④
看護師が職場へ退職理由を伝えるときのコツ4つ目は、引き止められたら日を改めることです。
引き止められた場合、その場で判断を求められることが多いですが、慎重に考えるためにも一度落ち着いて考える時間が必要です。また、引き止めに対する感謝の気持ちや、退職後の不安もあり、その場での判断は避けたほうが良いです。
冷静な判断ができる時間を確保し、自分の将来についてじっくり考えることで、適切な選択ができるでしょう。
退職を決めたら早めに伝えよう看護師の職場への退職理由の伝え方⑤
看護師が職場へ退職理由を伝えるときのコツ5つ目は、退職を決めたら早めに伝えることです。
早めに伝える理由は、まず病院側に人員調整の時間を与えることができるからです。看護師が不足すると患者さんへのケアに影響が出るため、病院側にも配慮が必要です。また、早めに伝えることで、自分自身も円満退職を迎えやすくなります。突然の退職申請よりも、事前に状況を説明しておくことで、職場の理解が得られる可能性が高まります。
前向きな退職理由を見つけよう看護師の職場への退職理由の伝え方⑥
看護師が職場へ退職理由を伝えるときのコツ6つ目は、前向きな退職理由を見つけることです。
前向きな退職理由を伝えることで、まず職場の理解が得られやすくなります。相手に対しても、自分が成長を求める姿勢を示すことができ、後味の悪さを残さずに退職できます。また、前向きな理由を持つことで、自分自身のモチベーションも高まり、次のステップに向けて意欲的に取り組むことができるでしょう。
嘘の退職理由は避ける(最終手段)看護師の職場への退職理由の伝え方⑦
看護師が職場へ退職理由を伝えるときのコツ7つ目は、嘘の退職理由は避けることです。
嘘の退職理由を伝えることにはリスクが伴います。まず、嘘がバレた場合、信頼を失い、人間関係が悪化することが考えられます。また、嘘の退職理由を使うことで自分自身が精神的な負担を感じる可能性もあります。
嘘の退職理由は避け、最終手段としても慎重に検討しましょう。信頼関係の損失や精神的負担を避けるためにも、前向きな退職理由を見つけることが大切です。看護師としての成長やキャリアアップを目指す理由を持ち、円満退職を実現できるよう努めましょう。
看護師長(直属の上司)へはじめに伝えよう看護師の職場への退職理由の伝え方⑧
看護師が職場へ退職理由を伝えるときのコツ8つ目は、看護師長(直属の上司)へはじめに伝えることです。
第一に、看護師長や直属の上司は、あなたの職場での責任者であり、退職に関する手続きや調整を行う立場にあるためです。また、上司にまず伝えることで、他のスタッフへの影響を最小限に抑えることができます。さらに、上司に対する敬意を示すことで、円満退職への道をスムーズに進めることができます。
退職を決めたら、まずは看護師長や直属の上司に伝えることが重要です。上司にまず伝えることで、手続きや調整がスムーズに進み、円満退職への道を確実に進めることができます。また、他のスタッフへの影響を最小限に抑え、職場と良好な関係を維持することが可能になります。退職理由を伝える際には、上司への敬意を忘れず、退職後も良好な人間関係を築けるよう心掛けましょう。
ネガティブな理由はポジティブに言い換えよう看護師の職場への退職理由の伝え方⑨
看護師が職場へ退職理由を伝えるときのコツ9つ目は、ネガティブな理由はポジティブに言い換えることです。
まず、ポジティブな言い方で伝えることで、職場の人間関係や評価を悪くしないようにすることができます。次に、ポジティブな表現を使うことで、自分自身の気持ちや考え方も前向きになり、新たな職場への移行がスムーズになります。最後に、ポジティブな言い方で理由を伝えることで、退職後も職場との繋がりや信頼関係を維持しやすくなります。
退職後も職場との信頼関係や繋がりを維持しやすくなります。退職理由を伝える際は、ポジティブな言い方を心がけ、円満退職を目指しましょう。
やむを得ない理由や前向きな理由を見つけよう看護師の職場への退職理由の伝え方⑩
看護師が職場へ退職理由を伝えるときのコツ10つ目は、やむを得ない理由や前向きな理由を見つけることです。
むを得ない理由や前向きな理由を伝えることで、職場の人間関係に悪影響を及ぼさず、理解を得やすくなります。第二に、前向きな理由を伝えることで、退職後も自分自身が前向きな気持ちで新しい環境に適応できます。最後に、やむを得ない理由や前向きな理由を伝えることで、退職後のキャリアにも良い影響を与えるでしょう。