看護師が3日で辞めるには退職代行を使うだけ!!【すぐに辞める方法は心持ちで変わるから注意!!】

「3日で辞めるにはどうしたらいい？」「看護師がすぐに最短で辞める方法を教えて欲しい!!」と悩んでいませんか。

私自身、現役看護師をしていますが、患者さんに暴言を言われたり、看護師長や先輩から理不尽なことを言われたりすると「今すぐ辞めてやる!!ボケ!!」となることがよくあります。

そこでこの記事では看護師が3日で辞める方法＝看護師が最短で辞める方法をまとめてみました。

結論は看護師が3日やすぐに辞めるには退職代行を使うのがおすすめです。

看護師長に伝えるのが気まずい方や、退職までの間が気まずくなるのが嫌だから最短で辞めたいと考えているあなたは『看護師が退職までの期間で気まずくならない対処方法』の記事が参考になります。

看護師が3日で辞める方法【退職代行を使うだけ】

看護師が3日で辞める方法は退職代行を使うしかありません。

正直、自分で看護師長に直談判したり、無理やりやめようとしたりしてもトラブルになるだけです。
それこそ、なんとか早く辞めたいと思っているにも関わらずこじれて余計ストレスに感じてしまうだけ・・・。

だからこそ、退職に対するモチベーションやストレス耐性を見極めて退職代行を使うのか、基本的な退職の流れに沿って退職を進めていくのかは決める必要があります。

看護師が3日～1週間以内に最短で辞める方法は次のとおり。

• 基本の退職の流れ通りにできるかできないかを心に聞く
• 1ヶ月も2ヶ月も退職まで耐えられないなら退職代行を使う
• 退職代行に連絡し契約する
• しばらく看護師ができないならニートかフリーターでOK
• すぐに転職したいなら看護師転職サイトと退職代行を併用する

これらの流れに沿って順番に退職を進めていきましょう。
ぶっちゃけ、退職代行に頼めばすぐに退職できます。それぞれを詳しく解説していきますね。

基本の退職の流れ通りにできるかできないかを心に聞く

まずは、自分が通常の退職手続きを行うことができるかどうか、しっかりと自分に問いかけてみましょう。

そもそも退職には通知期間が必要ですが、この期間を短縮できる場合もあります。

具体的には、上司や病院の人事部門と話し合い、お互いに合意すれば短期間での退職が可能になります。ただし、そういった対応はケースバイケースですので、まずは自分自身で相談することが大切です。

基本的な退職の流れに沿う予定なら『これで安心！看護師が知っておくべきスムーズな退職の流れ13STEP』が参考になります。

もし、看護師長の反応が怖い、周りの目が怖くて言い出せない、言いにくいと感じているだけなら『看護師が退職を言いにくいをかんたん解決する対処方法10選と理由10選』が参考になります。

1ヶ月も2ヶ月も退職まで耐えられないなら退職代行を使う

もし、通常の退職手続きが難しく、すぐに退職したいという強い希望があるなら、退職代行を利用しましょう。

退職代行は、あなたに代わって退職手続きをスムーズに進めてくれるサービスです。理由は、退職代行が専門家であるため、適切な対応で退職を早めることができます。具体例として、退職代行は法律や労働基準に基づいて、雇用主と交渉してくれるため、安心して任せることができます。

退職代行に連絡し契約する

退職代行を利用するには、まず連絡して契約手続きを行いましょう。結論としては、信頼できる退職代行業者を選び、自分の状況や希望を伝えることが重要です。理由は、退職代行があなたのニーズに合ったサポートを提供できるよう、正確な情報を伝えることが大切だからです。具体例として、退職代行業者の口コミや評判を調べ、自分に合った業者を選ぶことが必要です。

自分に合っている退職代行サービスがわからない、看護師におすすめの退職代行、口コミや選び方が気になる方は『看護師のための退職代行ランキング5！選び方と利用ポイントを徹底解説！』で解説しています。

しばらく看護師ができないならニートかフリーターでOK

退職後、すぐに看護師として働けない状況でも大丈夫です。一時的にニートやフリーターとして生活してみても問題ありません。結論としては、自分の心身の状態を大切にし、無理をせず適切な休養を取ることが大切です。理由は、過労やストレスが蓄積されたまま働くことは、将来的に健康を害するリスクが高まるからです。具体例として、アルバイトやパートで働きながら、新しい職場を探す時間を確保し、自分に合った働き方を模索することが重要です。

すぐに転職したいなら看護師転職サイトと退職代行を併用する

もし、すぐに新しい職場で看護師として働きたいと考えている場合は、看護師転職サイトと退職代行を同時に利用することをお勧めします。結論としては、効率的に転職活動を進めることができるため、無駄な時間を省くことができます。理由は、看護師転職サイトでは、自分に合った求人情報を見つけやすく、退職代行が退職手続きをサポートしてくれるからです。具体例として、転職サイトで自分の希望に沿った求人を探し、退職代行に退職手続きを依頼することで、スムーズに次のステップに進むことが可能です。

看護師が「すぐ辞めたいのか」「1ヶ月位なら耐えれるのか」と辞めたい期間によってやり方が変わるから注意!!

あなたがどのような心持ちでいるかによって退職のやり方は変わってきます。
看護師が退職する方法は「退職代行に頼んで退職する」「自分で退職の流れに沿って退職する」かの2種類しかありません。

正直、「3日で辞めたい!!」「今すぐにでも辞めたい」ということは、看護師長や先輩看護師とトラブルになったとか、患者さんや家族に何か言われてかなりのストレスを抱えているとかがありますよね？

今すぐにでも病棟から離れたい！3日に辞めてさっぱりした状態で転職したい！と思っているなら退職代行一択です。

しかし、あなたの心持ち次第では退職の方法や辞め方が変わってくるので注意してください。
あなたの心持ち次第では次のとおりやり方を変えてください。

• 「3日で辞めたい!!」「1週間以内に辞めたい!!」と1ヶ月以内にすぐ退職したい看護師さんの場合は退職代行
• 1ヶ月～2ヶ月くらいなら頑張れる場合は基本の退職の流れで辞めるのがおすすめ
• 心持ちに関わらず、退職と平行して転職活動も進めましょう

ちなみに基本の退職の流れは『看護師必見の退職の基本の流れ』で解説しているので、円満退職したいなら確実に読んでおいてくださいね。

「3日で辞めたい!!」「1週間以内に辞めたい!!」と1ヶ月以内にすぐ退職したい看護師さんの場合は退職代行

もし、「3日で辞めたい！」とか、「1週間以内に辞めたい！」と感じている看護師さんは、退職代行サービスを利用することをおすすめします。

結論としては、退職代行は短期間で退職手続きを進められるため、すぐに辞めたい看護師さんにピッタリです。理由は、退職代行が法律や労働基準に基づいて雇用主と交渉し、退職までの期間を短縮できるからです。具体例として、退職代行業者に相談し、自分の状況を伝えることで、スムーズな退職が可能となります。

1ヶ月～2ヶ月くらいなら頑張れる場合は基本の退職の流れで辞めるのがおすすめ

一方で、「1ヶ月～2ヶ月くらいなら頑張れる」という看護師さんは、基本の退職の流れで辞めるのがおすすめです。

結論としては、通常の退職手続きを進めることで、円満に退職ができることが多いためです。

理由は、通知期間を遵守し、正当な理由で退職することで、働いている病院や病棟との関係を保ちやすいからです。

具体例として、直属の上司である看護師長や人事部門と相談し、退職の意向を伝え、必要な手続きを行うことで、スムーズに退職ができます。

看護師長にいつ言い出すのかどのように言い出すのか気になるあなたは『【必見】看護師の退職意思は何ヶ月前に伝えるべき？法律&成功の秘訣を解説』が参考になります。

退職と平行して転職活動も進めましょう

退職を決意したら、同時に転職活動も進めることが大切です。結論としては、次の職場を早期に見つけることで、無駄なブランク期間を避けられるためです。
看護師の求人は多くありますが、自分に合った職場を見つけるのは容易ではありません。
看護師転職サイトを活用してあなたに合った職場を見つけるのがおすすめです。

あと転職したばかりの状態で別の病院へ転職するのはなかなかに厳しいものがあります。
そういう意味でも看護師転職サイトの活用は必須といえます。

まとめ

看護師が3日で辞める方法は退職代行を使うだけです。
看護師におすすめの退職代行サービスは次のとおり。

退職代行の詳しい内容を知りたいあなたは『看護師におすすめの退職代行5選』で解説しているのでぜひ参考にしてください。

3日や1週間以内などの短い期間で辞めるには基本的な退職の流れを無視するため退職後になんらかのトラブルに巻き込まれる可能性もゼロではありません。

必ず看護師の退職の流れの記事や看護師の退職理由の記事などを確認してから退職を進めていきましょう。

3日で辞めたい、最短で辞めたいと悩む看護師さんによくある質問と答え

3日で辞めたい、できる限り早くやめたいと悩む看護師さんによくある質問と答えは次のとおり。

• 看護師が転職して初日で辞めたいとおもったらどうしたらいい？
• クリニック看護師をすぐ辞める方法は？
• 新卒で就職したけどすぐ辞めたいときはどうしたらいい？
• 年度途中の中途採用の看護師の退職方法は？
• 看護師が最短で辞める方法は？
• 看護師が試用期間中に辞める時の退職理由は？

これらの質問に順場に答えていきますね。

看護師が転職して初日で辞めたいとおもったらどうしたらいい？

転職して初日で辞めたいと思ったら、まずは冷静に自分の感情と状況を整理しましょう。もし本当に退職が最善の選択であると判断したら、上司や人事部門に相談し、退職の意向を伝えてください。試用期間中であれば、退職が比較的スムーズに進むことがあります。

クリニック看護師をすぐ辞める方法は？

クリニック看護師をすぐ辞める方法も、退職代行サービスを利用するか、通常の退職手続きを行うかの選択になります。状況に応じて適切な方法を選び、上司や院長に退職の意向を伝え、円満に退職できるように努めましょう。

新卒で就職したけどすぐ辞めたいときはどうしたらいい？

新卒で就職したけどすぐ辞めたい場合、まずは自分の気持ちや理由を整理し、上司や先輩看護師に相談してみてください。彼らのアドバイスをもとに、改善できるかどうか判断しましょう。それでも辞めたいと決心したら、退職代行サービスや通常の退職手続きを行いましょう。

年度途中の中途採用の看護師の退職方法は？

年度途中の中途採用看護師も、退職方法は基本的に退職代行サービスを利用するか、通常の退職手続きを行うかの選択になります。状況や期間に応じて適切な方法を選び、上司や人事部門に退職の意向を伝え、円満に退職できるように努めましょう。

看護師が最短で辞める方法は？

看護師が最短で辞める方法は、退職代行サービスを利用することです。退職代行サービスは、雇用主と交渉し、短期間で退職手続きを進めることができます。法律や労働基準に基づいて交渉を行い、最短で退職ができるようサポートしてくれます。ただし、退職代行サービスには費用がかかることが多いため、自分の状況や費用対効果を考慮して検討しましょう。また、利用する退職代行業者を選ぶ際は、実績や評判を確認して信頼できる業者を選ぶことが重要です。

看護師が試用期間中に辞める時の退職理由は？

試用期間中に辞める看護師の退職理由は様々ですが、主な理由としては以下のようなものが挙げられます。
職場環境や人間関係：実際に働いてみたら、職場の雰囲気や人間関係が自分に合わないと感じることがあります。この場合、適切なサポートや改善が望めないと判断した場合に退職を考えることがあります。
仕事内容とのミスマッチ：採用前の説明と実際の仕事内容が違っていたり、自分のスキルや興味と合わない場合に退職を検討することがあります。
健康上の理由：試用期間中に体調を崩したり、精神的なストレスが原因で働けなくなる場合があります。このような状況では、自分の健康を優先して退職を選ぶことがあります。
転職先の見つけ：試用期間中に他の職場でより良い条件や待遇のオファーが来た場合、その転職先を選ぶことがあります。
試用期間中の退職理由は個々人によって異なりますが、正直かつ適切な理由を伝えることが、円満な退職に繋がるでしょう。また、退職理由を伝える際は、感情的にならず、冷静に対処することが大切です。